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派遣スタッフとして働く

就業条件明示書とは、派遣のお仕事を行うにあたって、
あなたと人材派遣会社の間で交わされる契約書の事を言います。

PASONA GRACE（パソナグレイス）とは、
パソナが運営する派遣スタッフ向けのエステティックサロンです。

派遣のお仕事で時給をアップさせるための秘訣は、
継続してお仕事を続ける事、1つ1つのお仕事を疎かにしない事です。

派遣のお仕事では、派遣期間を更新する際に新たな契約が必要となります。
契約更新の連絡は、人材派遣会社を通じてあなたに連絡が入る事になります。

派遣のお仕事に対しても残業手当は支給されますのでご安心ください。
法定労働時間を超えた場合は、通常の25％以上の割増賃金が支払われます。

万が一派遣のお仕事で遅刻をしそうになった場合には、
就業先企業へ連絡を入れ、同時に人材派遣会社にも連絡をしましょう。

派遣のお仕事を行う中でトラブルが発生した場合には、
まずは派遣元の人材派遣会社へ、または第三者機関へ相談してみてください。

人材派遣会社ではスキルアップを目指す方へのサポートが充実しています。
テーマごとの講座、スキルアップセミナーを活用して、自分を磨いてみてください。

人材派遣健康保険組合（略称：はけんけんぽ）とは、
派遣スタッフとしてお仕事をする人のための総合健康保険組合です。

お仕事をする派遣スタッフの方も定期健康診断を受ける事ができます。
人材派遣会社では雇用契約を結ぶ派遣スタッフへ健康診断を実施しています。

交通費の有無は人材派遣会社のお仕事内容によっても異なります。
お仕事の紹介を受けた時点で、時間給に含まれるかどうかを確認しましょう。

派遣スタッフとしてお仕事をする方にも有給休暇があります。
お仕事を開始してから一定期間の勤務を経た後に有給休暇が付与されます。

派遣のお仕事を通じて、実務経験を積む事でキャリアアップも可能です。
加えて人材派遣会社の研修講座を利用する事で新しい知識も身につけられます。

派遣のお仕事のお給料はお仕事内容、必要なスキルによっても異なります。
一般的には時間給×日数でお給料が決まり、毎月支払われるようになっています。

派遣スタッフとしてお仕事をするためには、人材派遣会社への登録が必要です。
登録後はスキルチェックなどを経てから、実際の就業先企業にてお仕事を開始します。